帮助你们解决，工作以外的事情。也是人情所在。所以，你也不必不好意思，大胆说出来就是。”
听领班的话。像是很乐意帮忙解决她的事情。所以，张小花就把自己工资发错的事情，告诉了她们领班。
“你是说，你上个月的工资发错了。是吗？”
“嗯，是的。”
“那你当时有没有，向你的直接领导反应过。还有你的直接领导，听到你的反应的情况后，她又是怎么回复你的呢？”
“我当时查到工资的时候，立马就跟我们主管反应了。但是那时候正好下班。
然后，第二天又正好，我被调到这边来上班。所以，我的工资现在进展如何。
还是未知数。我前任领导说，让我到了这里后，再跟你反应一下。请您帮忙在追一追。”
领班听完，张小花的话。沉默了片刻。然后站了了起来，并朝着张小花走了过来。
但是随即，又走了回去。来回走了两遍。最后又坐到她的位置上。低头接着忙她工作。
虽然，没有再看张小花。但是却接上话“这个事情。既然是你，在原先部门里，所出现的错误。
我觉得，还是由原来部门，去解决更为妥当。怎么也，轮不到我来处理。你还是再去，问问你们前领导。看看她查的怎么样了。”
“领班，正是我的前领导，让我到了这边后，再和你说一遍。说是，到时候来找你也是一样。所以，我才想请你帮忙再问一下。”
不知怎么的，张小花忍不住的又说了谎话。难道真如那厂长所说，这说谎的习惯会上瘾？
虽然她主管说，是因为她工作上的错误。所以厂里，才扣了她的工资。但是她依旧，还是想不通。
上个月的工资，跟这个月的事情，应该是没有任何联系。这个月犯的错，为什么要扣上个月的钱。如果扣的是这个月的钱，她的心里还服气一些。
因为担心领班，如果知道了主管的原话。会不帮她去问。所以故意说了慌，说是主管让她，来这领班接着跟踪处理。
但是事情的原委，她却是一五一十，跟领班说的清清楚楚。而领班听了她的话后，得出的结论。
跟张小花心里想的也差不多。一个月算一个月。一码归一码。上个月是什么岗位，就发什么岗位的工资。
就好比她现在。还有几天工资。估计要按照，产线员工的工资来算。而不是整月都，按照助理的工资来算。大概就是这个道理。